HR-Han
這次培訓，我深刻地感受到學習的重要性。在工作中要想站得更高、看得更遠、干得更好，必須勤于學習，把學習作為一種精神追求，讓學習成為工作中的一部分，使自己理論素養更加全面，發展視野更加開闊。其次要重視人才，正如歐總所說：企業的發展離不開人才的引進。“拼重金引才，更要拼好環境引才。”企業要搭建有利于高端人才創新創業平臺，讓人才的價值得到充分發揮，最終才能留住人才。
財務-Li
通過歐總兩個小時深入淺出的交流分享，讓我對企業文化、核心價值觀、歷史沿革、產業及產品知識、優秀模式和工作方法、個人定位、職業發展規劃等方方面面，有了更加全面的認識，企業文化需要傳承更需要認同，每個新天孚人必將不忘初心，堅定與企業同呼吸共命運的信念，一起在路上篤定前行。
采購-Yang
歐總和我們新員工面對面真誠交流，全面介紹了我們天孚的發展歷程和前景、以及公司的制度和組織文化，對我們提出了殷切期望，鼓舞了我們快速融入天孚大家庭！我們新員工備受感動，我們必將為公司發展添磚加瓦貢獻力量
研發-Cha
以誠為本，不忘初心，精益求精
業精于勤，永葆熱情，孜孜不倦
項目-Shi
聽了歐總的培訓，我被天孚的格局，理念所震撼，公司從實際出發，著眼未來，搭建了一個很大的平臺，成就了自己，更給了每個天孚人一個展示自己的機會，我為我能加入到這個團隊感到自豪。
證券法務-Zhang
今天的培訓不僅讓我們了解了公司的過去、現在和未來，也幫助我們對工作進行了重新的梳理和思考，大到個人的職業生涯、個人與公司的關系，小到如何管控工作細節。保持好奇心，常抱平常心，積極工作，擁抱生活。保持熱愛，奔赴下一個山海。
審計-Yu
兩個小時短暫的培訓收益良多，在TFC15周年這個特殊的時間節點進入公司，更是倍感榮幸，今天的培訓使我們：
1、明確了公司近期及中長期的發展目標，從而明確了我們每一個個體的使命和方向；
2、作為新人了解領導層對我們的期待和要求，擁抱革新但同樣要謹慎對待革新，珍視工作中的傳承，但也要辯證的看待傳承；
3、TFC 15年的積累和沉淀是我們的寶貴財富，需要我們在點滴工作中成為企業精神的踐行者和傳承者。
品質-Ni
十分感謝領導的關懷體恤，我們也會努力學習專業知識提升專業技能，爭取為崗位創造價值。
雖然我們來自不同的行業，
有不同的背景，
負責不同的崗位，
但是現在我們有了同樣的一個名字：
天孚人
旗下子公司
語言
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