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公司通過以下努力來持續地減少對空氣、水、土壤的影響：
·通過污染預防和減少有毒有害化學品的使用來減少對環境影響；
·通過循環利用、材料替代等方式來減少過程、產品和包裝所產生的廢棄物；
·設立并評估環境安全衛生的目標指標，并持續改進；
·通過提高產品良率與品質，降低我們和客戶的品質成本，從而減少對環境的影響。

在“人才第一”價值觀引導下，公司匯聚了一批來自海內外資深的專業研發人才、專業管理人才。公司在人才引、育、留、用、勵等人才梯隊建設方面繪制了HR發展路線圖、將人才職業規劃和公司發展緊密聯系在一起，同呼吸、共命運。并連續推出了股權激勵方案、職級晉升方案、團隊建設方案，打造了一支專業化、年輕化的人才團隊。

公司運用股權激勵等方式激發企業發展活力，同時優化治理結構，規范股東行為，強化內部監督，合規經營，踐行商業道德，倡導契約精神，實行陽光廉潔制度；嚴格按照信息披露相關法規要求及公司內部制度，及時、準確、完整地披露公司重要經營信息，持續提高公司經營透明度。公司信息披露工作連續8年經深圳證券交易所評價為A級。

非洲剛果民主共和國(DRC)及其周圍國家之武裝叛亂組織，透過金屬開采、貿易導致許多社會和環境問題，包括侵害人權及引發武裝暴力等，引發國際爭議。此類金屬礦產為鉭(Tantalum ,Ta)、錫(Tin ,Sn)、鎢(Tungsten ,W) 和金(Gold ,Au)、鈷Co及云母Mica等礦物，通過走私貿易途徑、被非政府武裝控制或非法的軍事派別控制的金屬礦產均屬于沖突礦產(Conflict Minerals)。蘇州天孚光通信股份有限公司嚴格遵守電子行業行為準則IPC-1755 Conflict minerals Data Exchange Standards，不采購也不支持使用沖突礦產。 我們采用CMRT和EMRT做為調查表，要求供應商披露礦產來源，共同遵守無沖突礦產的政策。