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為了讓新人更好地融入天孚團隊，2020年第三季度新進管理人員轉正述職會于10月15日下午如期展開。管理人員通過試用期工作的總結，共享了很多優秀改善案例，但同時也發現了一些異常問題。在轉正現場歐總及時與大家溝通交流，耐心講解，并對大家提出以下幾點要求：
在專業知識上，技術人員需了解原因，“知其然而知其所然”；
在崗位能力上，識別核心能力，取長補短，不斷改進；
在內部溝通上，各產品線、品質、研發溝通協調會每周1次；
在品質管理上，各產品線整理失效案例庫，便于新人快速學習掌握；
在產品工藝、設備管理上，制定SOP作業標準書，各產品線統一執行。
最后歐總還指出：
系統、文件、制度的價值，在于將經驗轉化成文字，這是天孚最好的傳承。
NO1.【轉正述職環節】
首先，恭喜今天的八位小伙伴
順利通過新人轉正述職會
正式成為天孚通信的一員
NO2.【新人才藝秀】
每個人都有才華，
都有夢想，
在天孚大舞臺上，
大家充分展現自我風采。
《馬到成功》-書法
祝新進管理人員，
事事順心，
旗開得勝，
馬到成功!
《微微》-歌曲
在跌倒中學會堅強，
在迷茫中尋找方向，
這是天孚人的精神，
愿我們在前進的道路上，
不斷奔跑、奮進。
《沁園春 雪》-詩朗誦
愿我們的理想與抱負，
在天孚的舞臺上，
不斷挑戰、不斷超越，
職業生涯更上一臺階！
NO3.【新政策 再出發 奔赴下一個山?！?/strong>
微信視頻，
紅色小卡片，
現場擁抱、握手，
暖心的儀式，
是對新人最好的祝福！
正如視頻所言，工作中的任何一個微小細節，領導和同事都看在眼里，記在心里。我們的專業，來自于對工作的熱愛；我們的成功，來自于工作的點滴積累。
萬物之中，成長最美。
加油吧，天孚人！
你們的專業與敬業，
是團隊新的希望與活力；
天孚因你而精彩，
我因天孚人而驕傲，
愿大家在天孚舞臺上，
不斷超越自我，
遇見更好地自己,
讓我們一起加油！
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